通讯员 陈志诚
　　为学习先进企业的管理理念和经验，加快企业文化建设步伐，进一步提高企业的竞争能力和管理水平，10月27至29日，天地源股份有限公司组织中、高层管理人员及部分骨干员工一行30人，赴青岛海尔进行了为期三天的考察学习。

　　天地源管理层意识到，企业要以跳出行业看行业的眼光，以服务和产品品质卓越的企业为榜样，“零距离”走进、感受其先进的管理和文化。海尔作为中国乃至世界上的著名企业，短短20年便跨入世界500强的门槛，平均年龄不到26岁的海尔人管理着50000人的企业，海尔凭什么连续8年高居中国最有价值品牌第一名？带着这样的疑问，天地源员工走进了海尔，身临现场感受和学习这个优秀企业在文化建设、业务流程再造、人力资源开发与管理以及营销理念和服务营销方面的先进经验。
　　在考察中后，大家体会到：优秀的企业文化是企业发展的驱动力，能够调动和激发员工的积极性、主动性和创造性，使员工个人价值得以体现，从而推动企业的发展。海尔的企业创新文化，推动了企业的快速发展，而在品牌经营、服务理念等方面的管理之道也让我们得到很多启发。
　　此次赴青岛海尔的考察学习，也是2006年天地源公司进一步深化品牌建设的重要举措。