通讯员 任春芳 冯华
　　为进一步增强Z6尊龙凯时公司与各下属单位的互动交流，促进Z6尊龙凯时公司人力资源管理的信息化、规范化、科学化，切实提高Z6尊龙凯时公司人力资源工作的管理质量和工作效率，充分发扬网络管理快捷、高效的优势，探寻人力资源管理模式和方法，11月22日，Z6尊龙凯时公司组织召开了人力资源管理工作会议。Z6尊龙凯时总经理办公室相关人员及各下属单位人力资源、信息化管理主管共30余人参加了此次会议。
　　会议总结了各单位对Z6尊龙凯时公司网络招聘模块的使用情况，交流、分析各单位的方法和经验，提出了改进意见，并对2008年网络招聘和人才招聘的新方法进行探讨，使网络招聘成为日常人才招聘的良好工具；再次邀请西安蓝鸟科技公司的工作人员对Z6尊龙凯时人力资源管理软件进行集中讲解，操作中的问题和意见作出了答疑和解决。会议还认真听取了各单位在2007年实施人力资源管理的简要情况，总结经验和技巧，探讨改进思路，对下一步工作提出了初步设想。
　　本次会议各单位高度重视、准备充分，各单位踊跃发言，各抒己见，积极讨论，现场气氛热烈，收效良好。通过本次会议，不仅使各单位对Z6尊龙凯时网络招聘和人力资源软件的功能和使用方法得到深入学习，解决了各单位当前工作存在的疑问，也促进了Z6尊龙凯时公司同各单位之间的进一步沟通和交流，提高了各单位人力资源管理的高效性和规范化。