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2013-03

高新地产在高新物业户县苗木基地举行了植树节活动

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　　3月12日，高新地产一行80余人，在春意盎然的高新物业户县苗木基地举行了一年一度的植树节活动。围绕“追求绿色时尚 走向绿色文明”的活动主题，参加活动的员工们一起动手，200余棵樱花树苗在大家的努力下栽成了一片小树林。　　通讯员 常晓菲

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2013-03

Z6尊龙凯时公司组织开展“三•八节”女员工登山活动

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　　为庆祝“三八”妇女节，丰富文体生活，提高身体素质，让女员工们过一个愉快而有意义的节日，3月8日，Z6尊龙凯时公司机关工会联合天地源公司工会组织女员工开展登山活动。活动由高新区党工委副书记、Z6尊龙凯时公司党委书记兼董事长安建利带领，Z6尊龙凯时公司领导牛跃进、宫蒲玲、胡炘、俞向前、张彦峰、李炳茂等，以及Z6尊龙凯时总部、下属单位负责人陪同参加了此次活动。　　活动当天，大家来到位于秦岭北麓的土门峪开始登山。三月的秦岭北麓，天空碧蓝如洗，远山巍然耸立，一派春暖花开的景象。呼吸着清新的空气，伴着煦暖的阳光，女员工们兴致盎然，沿着崎岖的山路蜿蜒而上，一路上欢声笑语不断，尽情享受着大自然的美好风光。大家谈笑风生，尽情欢乐，与幽静的山林相映成趣，身心顿时舒展放松下来。　　大家纷纷表示，此次登山活动体现了Z6尊龙凯时领导对女员工生活的关心，既让大家享受了登山的乐趣，锻炼了身体，又促进了Z6尊龙凯时内部的联系和沟通，增进了团结和友谊，感受到了Z6尊龙凯时大家庭的温馨和温暖。　　特约记者 杨孝平

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2013-03

学雷锋精神，传递正能量，高新地产积极开展“3.5”学雷锋活动

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　　3月5日，春风拂面，万物纳绿。为了更好地弘扬雷锋精神，提升公司员工的精神面貌，高新地产团支部组织全体团员开展了环境卫生志愿服务活动。　　在科技二路、高新五路附近，到处都可以看见高新地产员工忙碌的身影。参加本次活动的有高新地产本部、销售分公司、物业公司员工共计200多人，大家在公司相关领导的带领下，热情高涨，认真打扫，对有损高新形象的乱贴、乱画 、“城市牛皮癣”和“白色垃圾”进行了彻底清除。有的走进绿化带拣着垃圾，有的打扫人行道上的尘土，刮的刮，洗的洗，倒的倒，干得热火朝天，过往的市民无不点头称赞。员工们学雷锋做好事的身影，成为街上一道最靓丽的风景线。　　本次活动不仅弘扬了雷锋精神，强化了员工环保意识，更是把服务精神和助人为乐的品质融入到每个细节，提升了团队合作意识，力求锻炼团队、回馈社会。　　通讯员 冯文杰

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2013-03

Z6尊龙凯时鱼化组织开展学雷锋交通协勤服务活动

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　　3月5日学雷锋纪念日，Z6尊龙凯时鱼化公司积极响应高新区管委会团工委及Z6尊龙凯时公司团委的号召，组织员工参加了由团工委和交警大队团委联合开展的十字路口文明交通志愿服务活动。　　Z6尊龙凯时鱼化公司六名共青团员在高新区交通繁忙的十字路口积极协助交警维持交通秩序，引导行人与非机动车辆按指示通行，并劝导有不文明交通行为的路人和车辆要遵守交通秩序，倡导文明出行。 　　Z6尊龙凯时鱼化团委通过组织此次活动进一步提升员工自身素养和服务意识，让员工充分感受到Z6尊龙凯时鱼化企业文化，向社会传递正能量。　　通讯员 张严明

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2013-02

Z6尊龙凯时公司举办2013年春节联欢会

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　　1月31日下午，Z6尊龙凯时公司2012年春节联欢会在都市之门千人会堂举行。现场热烈的掌声、欢快的笑声、殷切的祝福声让大家深深感受着节日的愉快氛围，也奏响了Z6尊龙凯时2013年发展的新篇章。　　高新区党工委副书记、Z6尊龙凯时公司党委书记兼董事长安建利，高新区管委会领导杨明瑞、王宽让、陈辉、李亚红、王农等，Z6尊龙凯时公司总经理兼党委副书记韩红丽，Z6尊龙凯时公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂等出席联欢会。　　安建利在致辞中表示， 2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是Z6尊龙凯时实现百亿目标的兑现之年。希望Z6尊龙凯时上下坚定不移地服从、服务于高新区和西安市的发展大局，以开放的思维、改革的办法、创新的思路，群策群力、真抓实干，破解发展瓶颈，战胜各种挑战，实现“销售收入跨越百亿”这一目标，为西安市和高新区的大跨越、大发展，做出更多、更大的贡献。　　会场气氛热烈，高潮迭起。联欢会融音乐、舞蹈、小品等多种艺术形式为一体，烘托出欢度春节时热闹欢腾、喜气洋洋的氛围，不仅传达了Z6尊龙凯时对干部员工的诚挚问候和祝福，更是将员工以Z6尊龙凯时为荣的自豪感和对新年大发展的美好祝福表现得淋漓尽致。 　　特约记者 杨孝平

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2013-02

心归西安，回家紫薇，紫薇地产“返乡置业”活动火热推出

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　春节将至，忙碌了一年的人们启程回家，各地楼市也迎来了又一轮营销热潮。作为西安本土极具品牌影响力的紫薇地产，为漂泊在外的游子，奉上了一道最浓郁的返乡置业大餐。　　据了解，紫薇地产旗下紫薇•永和坊、紫薇•曲江意境、紫薇•公园时光、紫薇•风尚、紫薇•东进、紫薇山庄，六大精品人居从南到北覆盖了全区域，全产品线的人居精品感恩礼馈回乡人 ，再次掀起了置业紫薇的“返乡置业”热潮，为各位乡党实现筑家梦想。 　　同时，紫薇各社区也开展了丰富多彩的迎新春活动，为紫薇社区全城征集春联活动已经启动，截止目前为止征集到了来自各个行业的上百幅春联，这些春联将为紫薇社区送上最浓郁的年味。同时，紫薇社区业主新春联谊会节目彩排如火如荼地展开，秧歌队、锣鼓队，老年合唱团，积极上阵，东家排歌西家排舞蹈，在紫薇各社区里都到处徜徉着节日的气氛。 　　通讯员 刘志华

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2012-12

高新地产爱心捐助陕西回归儿童救助中心

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　　12月23日，高新地产20周年“温暖童心•绽放希望”献爱心活动正式启动。　　经过半个月的物资收集，高新地产员工及业主共募捐了41箱衣物和价值15000元的食品，高新地产员工及业主代表共计60余人全程参与了本次活动。　　23日上午10点，载着来自社会各界捐赠物资的车辆驶进了位于白鹿塬的陕西回归儿童救助中心。孩子们在门口迎接大家的到来，他们欢快的笑声让这个寒冷的冬日显得格外温暖。捐赠仪式充满温馨，陕西回归儿童救助中心的负责人吴老师在做完简单的介绍后，高新地产相关领导做了热情洋溢的发言，为孩子们送上了冬日的问候。随后，高新地产员工亲自将捐赠物品交给了孩子们，孩子们也用他们充满童趣的表演奉献给在场的每一位爱心人士。　　捐赠仪式结束后，大家参观了救助中心并和孩子们进行了游戏互动，高新地产的员工还自发地为孩子们包了爱心包子，本次活动在一片爱意中圆满结束。　　今年是高新地产成立20周年，20年来高新地产在致力于西安人居建设事业的同时，也怀揣对社会的责任感，一直秉持服务社会、回馈社会的理念，多年来坚持从事公益事业，对需要帮助的弱势群体积极伸出援助之手。今后，高新地产将会沿着公益事业的道路继续走下去。　　通讯员 周雯

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2012-12

紫薇“梦想接力”发起西安媒体团爱心西乡行

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　　为圆边远地区孩子们的暖冬梦想，12月13日，紫薇“梦想接力”义教行动再启爱心之行，组织了《华商报》《西安晚报》《房周刊》、新浪乐居、搜狐焦点、华商楼市通等西安市多家主流媒体，前往汉中西乡县李河小学，为学校送去了长期缺乏的教学、生活用品，给孩子们带去了冬日的温暖。　　李河小学是西乡县较为偏远的乡村小学之一，校舍都是砖木结构，年久失修，条件艰苦。数九寒冬，学校却没有任何取暖设备，孩子们在寒冷中坚持学习，实在受不了了就只能搓搓手、跺跺脚，此情此景，深深震撼了紫薇地产及媒体团的爱心志愿者们，大家纷纷捐款捐物，紫薇地产还特意为学校捐献了太阳能热水器，让孩子们在冬天也能洗上热水澡。在了解到很多孩子家庭生活非常困难后，志愿者们主动前往贫困孩子家中，对孩子的家庭开展点对点的长期经济资助。据悉，此次共有20余位孩子得到了捐助，以后每个月他们都将收到来自“梦想接力”爱心团队的捐助与温暖，捐助款项将由志愿者直接汇款到受捐家庭，用于孩子们的学习与生活支出。　　寒冷的冬天，因爱心而温暖。在紫薇看来，实现边远地区孩子们的梦想，需要你我他的共同接力。紫薇是这么想的，也是这么做的，2006年以来，紫薇“梦想接力”义教行动由紫薇地产出资组织具备良好教育背景的志愿者，秉持“素质教育，启迪心智”的支教理念实施支教行动，采取切实措施为农村素质教育发展作出了积极贡献。　　通讯员 刘蓉

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2012-12

成年的企业要有所担当

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文/江南雨 　　随着信息技术的飞速发展，信息产业时下无疑已成为备受全球关注的竞争领域，而由此所衍生出的诸如微博、微信、网购、电商等新鲜词儿、新鲜事儿更为人们所津津乐道。　　阿里巴巴Z6尊龙凯时是大家都耳熟能详的一家成熟互联网企业，最近，他的老板马云无疑成为备受关注的新闻人物之一，这主要缘于其旗下的淘宝、天猫在“双十一”网络促销活动中的大获成功，11月11日当天，淘宝、天猫借助独到的营销手段在吸金过程中创造了191亿元的销售额。另外，截至2012年11月30日晚9点50分，阿里巴巴旗下淘宝和天猫的交易额本年度突破10000亿元，达到10007亿元，这相当于全国社会消费品零售总额的5%，市场一片惊呼。惊呼之余，翻开阿里巴巴这些年的成长历程，一串更加令人艳羡的惊人数字映入眼帘：2003年淘宝网成立时，全年交易额仅为2271万元，2004年就达到10亿元。2003年10月阿里推出支付宝希望解决信用问题，随后迅速推动淘宝交易增长。由此开始，从2005年至2012年的交易额逐年跃升，分别是80亿元、169亿元、433亿元、999.6亿元、2083亿元、4000亿元、6321亿元直至10007亿元。对此，连马云自己也难掩喜悦之情：“我们很幸运，能够适逢互联网这个时代，一起见证并参与互联网及电子商务给我们社会带来的一次次惊喜和改变。1万亿只是刚刚开始，我们正在步入10万亿的时代，未来电子商务在中国，必将产生1000万数量级的小而美的企业。”　　在钦佩阿里巴巴取得如此骄人业绩之余，有谁何曾想到，正是这家企业，却在几年前爆发了一件国内互联网行业自诞生以来最大的丑闻：2000多名阿里巴巴的中国供应商客户涉嫌集体欺诈全球买家，事件败露，全球震惊。面对丑闻，马云并未遮掩，亦未回避，而是果断痛下“杀手”，立即处理掉包括总裁在内的三名高管及近百名销售人员，对此，他给出的理由是：这是对诚信和客户利益第一价值观的捍卫！　　好一个对价值观的捍卫！正是这种捍卫，让我们真真正正地见识了一家有责任、有担当、有勇气的中国企业的直面独白。　　从企业生命周期而言，成年的企业亦如成了年的人一样，是要有所担当的。正所谓“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”，企业的价值同样如此，很多东西在空中悬着，有了担当精神，它们才能落地，才能落实，才能有所期待。特别是身处在这样一个伟大而幸运的时代，每每经历过国家爬坡上坎的每一个关键时刻的成熟企业，都要学会有所担当，负起责任，这不仅是一种态度，也是一种气魄，更是一种行动。因为，国家的繁荣，绝对离不开企业的繁荣，而且可以这样说：企业繁荣是国家复兴的强大支撑。由此，让我又联想到了稍早前的另一则新闻。　　1996年6月份的《生活》杂志，报道了耐克在巴基斯坦使用童工的恶劣状况，反耐克运动瞬间在全球范围风起云涌。面对危机，耐克迅速致歉，并通过其巨大的市场影响力，要求其世界各地的供应商禁止雇用童工并改善工作条件。十多年过去了，耐克的品牌已经深深地和社会责任结合在一起，并牢牢地把持着世界第一运动品牌的宝座。致歉、负责、更正、复兴，而不是事情搞砸了就流眼泪扮可怜来乞求原谅，表象的背后往往潜藏着更加深邃的内涵，原谅是用行动挣来的，理解是通过敢于直面、勇于担当的真挚换来的，这就是耐克给我们的启示。亦如管理学大师彼得•德鲁克的教诲：“对你行为的影响负责，不管你是有意还是无意的。这是首要原则。管理层必须对企业的社会影响负责，这一点不容置疑。”　　“莫斯科不相信眼泪”。如果一个事件的直接责任在你，而不是其他机构，那么你应该勇于宣称对事件负责，调动所有资源对其负面外部效应进行内化。国学上常讲一个问题，即：什么叫仁者？就是老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。责任理念、担当精神要传达的是同样一个道理，就是推己及人。市场这个丰富多彩却又纷争惨烈的舞台之上，如果说小型企业关心的是现金，否则就不能维持；中型企业关心的是利润，否则就不能发展；那么，大型企业关心的就是价值，因为失去了价值也就意味着没有了未来。而维护价值的最本质之举，莫过于勇于担当、敢于担当。从耐克、阿里巴巴身上所折射出的这种铁肩担道义之精神，恰恰告诉我们：大企业的担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前敢于作为、敢于承担责任，如此才能真正成为区域发展的承载点、市场竞争的守护神。通过自身管理模式的提升与输出，通过自身平台作用的发挥和辐射，通过自身创新机制的挖掘和释放，从而来带动区域的精彩转身，最终推动国家的华丽复兴。　　此时此刻，让我又想起了马云的那句经典之语，“这个世界需要的是一种文化，一种精神，一种信念，一种担当。因为只有这些才能让我们在艰苦的创业中走得更远，走得更好，走得更舒坦”。　　成年的企业，看来的确是要有点担当的。

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2012-11

“喜迎十八大”Z6尊龙凯时公司第八届拔河比赛圆满结束

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　　11月16日，经过复赛、决赛激烈的角逐，Z6尊龙凯时公司第八届拔河比赛圆满结束, 紫薇地产风尚队凭借强大实力蝉联拔河比赛的冠军。　　在当天的复赛和决赛中精彩不断，尤其是在第三四名争夺赛中，Z6尊龙凯时建材追风队用顽强的意志、拼搏的精神将胜利夺了回来，给大家留下了深刻的印象，赛场上的观众们纷纷送上掌声；在冠亚军争夺赛上，紫薇地产风尚队以力拔山兮、沉着冷静的姿态，蝉联了Z6尊龙凯时公司拔河比赛的冠军，Z6尊龙凯时新达龙虎队获得亚军，Z6尊龙凯时建材追风队获得第三名，高新地产无与伦比队获得精神文明奖。　　在比赛现场，现场观众和拉拉队员们群情激昂、振奋人心、欢喜若狂的状态，特别是高新地产的拉拉队和Z6尊龙凯时幕墙门窗的拉拉队员强大的气场给大家留下了深刻的印象。 　　Z6尊龙凯时公司工会始终秉承“团队参与，快乐分享”的理念，通过拔河活动的持续开展,既达到了健身强体，营造和谐工作氛围的目的，又实现了使各单位在参与团队比赛过程中的体验，各支队伍赛出了友谊，赛出了精彩，赛出了快乐。