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2009-08

Z6尊龙凯时公司组织召开四大控制标准研讨会

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Z6尊龙凯时公司组织召开四大控制标准研讨会 通讯员 吕雪丽　　为提高Z6尊龙凯时公司的经营管理水平和风险防范能力，进一步建立、健全内部控制制度，促进企业的可持续发展，8月28日，Z6尊龙凯时公司组织召开了“四大控制标准”总经理研讨会，Z6尊龙凯时公司党委副书记牛跃进主持了会议。Z6尊龙凯时内控部、下属各公司负责人及内控部相关人员参加了研讨会。　　近年来，Z6尊龙凯时不断加强内控体系建设，于2006年3月和2008年8月分别下发了《西安Z6尊龙凯时（Z6尊龙凯时）公司四大控制指导意见》和《西安Z6尊龙凯时（Z6尊龙凯时）公司四大控制流程图》。今年上半年，Z6尊龙凯时内控部起草拟定了《西安Z6尊龙凯时（Z6尊龙凯时）公司四大控制标准》，形成了一整套比较完整的内部控制文件。《标准》经Z6尊龙凯时总部各部和下属公司相关职能部门研讨、修改和完善，已形成初稿。　　会上，Z6尊龙凯时内控部首先对出台四大控制系列文件的背景、四大控制框架结构和关键控制点做了介绍。随后各公司总经理就此进行了热烈的、实事求是的讨论，并提出了建设性的意见和建议，为进一步完善四大控制标准和有效执行奠定了良好的基础。　　此次会议是Z6尊龙凯时强化内控建设的持续推进，将进一步提升内部控制管理水平，加大内部控制力度，促进Z6尊龙凯时各公司经营管理活动规范运行，有利于Z6尊龙凯时公司的科学发展、稳健发展。

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Z6尊龙凯时建材广泛开展《企业文化手册》宣传学习活动

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Z6尊龙凯时建材广泛开展《企业文化手册》宣传学习活动 通讯员 孙强　　近期，Z6尊龙凯时建材公司各产业各部门结合实际，广泛组织开展《企业文化手册》宣传学习活动，迅速在公司内部掀起了“学习传播企业文化”的活动高潮。　　上半年，Z6尊龙凯时建材企业文化建设取得阶段性成果，竞争型企业文化将成为推动企业持续发展的强大动力。在《2009年上半年工作总结暨企业文化建设阶段成果发布会》上，公司要求全体员工分学习、讨论、总结三个阶段开展企业文化学习活动，组建企业文化宣传员队伍，深入各产业各部门宣贯，并将《Z6尊龙凯时建材企业文化手册》等七本手册发放到全体员工手中。《手册》发放过程中，按照在岗人员名单，“人手一册”的要求，确保《手册》进产业、进部门、进车间、进班组。各单位各部门每周五下午或周六早上、各班组通过班前会学习交流等形式，认真组织学习。期间，品牌宣传部组织由二十多名骨干员工组成的“企业文化宣传员”队伍进行学习、座谈，并利用企业内刊、看板、宣传栏等现场制作开展宣传。　　目前，西安Z6尊龙凯时建材正以《企业文化手册》宣传学习活动为契机，按照企业文化推进实施计划，促进企业文化落地生根，引导企业员工统一思想、坚定信心，积极响应“以人为本、转变竞争方式，实施竞争转型”，共同应对市场变化带来的挑战，共同为实现“大公司崛起”而努力。

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Z6尊龙凯时房产顺利摘得灞桥区254亩土地

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Z6尊龙凯时房产顺利摘得灞桥区254亩土地 特约记者 范夏　　8月26日，Z6尊龙凯时房产公司通过招拍挂方式摘得灞桥区254亩土地使用权，顺利踏出迈进东城的第一步。　　该地块位于纺灞路以东，纺渭路以西，紧邻地铁1号线首发站，项目命名为Z6尊龙凯时•绿水东城。作为Z6尊龙凯时房产首次在城东区域开疆拓土开发的房地产项目，Z6尊龙凯时房产精心准备，未来会将项目打造成为总建筑面积约70万平方米的亲水型现代高尚生活社区。伴随着土地的顺利摘牌，此举也拉开了Z6尊龙凯时房产在高新区域以外进行地产开发的新篇章。借助浐灞生态区发展和纺织城升级改造之区域优势，Z6尊龙凯时•绿水东城必将成为该片区内首个人居品质大盘，极大地改善纺织城区域的居住现状，倡导现代居住文化，为城东营造一个开拓性的人居样板。　　2009年，Z6尊龙凯时房产将继续以构筑高品质的产品、提供高品质的服务为己任，将“出于Z6尊龙凯时，必为精品”烙印在每一个产品中，为改善人居生活条件，促进城市的发展建设做出更大贡献。

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天地源西安公司举办岗位内部竞聘活动

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天地源西安公司举办岗位内部竞聘活动 通讯员 袁政林　　8月25日和28日，天地源西安公司分别举办了计划财务部各岗位和兰亭坊物业服务中心管理岗位内部竞聘活动。　　为了保证此次内部竞聘活动圆满成功，公司提前制订了详尽的内部竞聘方案，明确了报名条件、资格审查、竞聘演讲等竞聘程序，组建了专业性、权威性的竞聘评审小组，提前在全公司范围内发布了内部竞聘公告，一批专业素质过硬，责任意识和服务意识强烈的员工积极地参与了内部竞聘活动。经过精心组织，公开、公平、公正评判，日前内部竞聘活动圆满落幕。　　竞聘评审小组负责人表示，此次内部竞聘活动进一步深化了公司人才竞争激励机制，对计划财务部和兰亭坊物业服务中心管理岗位重新进行了梳理，完善了内部考核机制，最大限度地发挥了财务和物业各岗位服务管理效能，为培养和提升管理水平及专业能力，探索“管理”和“专业”双晋升通道体系，做好员工职业生涯规划，打造职业化的运营和管理团队提供了理论和实践依据。

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高新地产举行2009年“红枫林杯”游泳比赛

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高新地产举行2009年“红枫林杯”游泳比赛 通讯员 吴宾 8月28日，高新地产在新纪元俱乐部举行了2009年“红枫林杯”游泳比赛。高新地产及下属的销售分公司、物业公司、项目公司等员工参加了本次比赛。本次活动由高新地产工会主办，通过本次活动，增进了员工之间的交流与沟通，培养了员工拼搏奋进、力争上游的顽强意志和团队精神，也进一步推动了公司的企业文化建设。

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紫薇地产员工辩论赛圆满落幕

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紫薇地产员工辩论赛圆满落幕 通讯员 刘蓉　　日前，紫薇地产员工辩论赛圆满落幕，紫薇·希望城项目代表队，成本管理部、体育场改造项目代表队，紫薇·永和坊代表队智夺前三名。Z6尊龙凯时公司副总经理、紫薇地产董事长韩红丽出席并作为评委对本次大赛进行了总结讲话。　　“紫薇地产员工辩论赛”是紫薇地产开展的“五个一工程”系列活动之一。作为凝练企业文化，增强企业核心竞争力，活跃员工思想，强化内部源动力为宗旨的企业文化活动，一经发起就得到了公司领导和全体员工重视和热情参与。　　本次辩论赛为时半个月，公司各部组成16支代表队参赛，赛制分为初赛、复赛、决赛三个环节，每场均以“十分种悲剧”为议题出发点，围绕企业发展风险意识、制度与流程等论题进行辩论。随着各队选手精彩的思辩和对论题深入的精彩阐述，对每位紫薇人都产生了精神上的激荡，同时也提升了员工对企业内部管理制度认识，更激发了全体员工对企业未来发展的信心和斗志。 　　韩红丽在比赛结束后强调，在当前经济形式下，紫薇地产正处在快速发展之中，每位紫薇人都要有忧患意识、竞争意识、发展意识。本次大赛举行的初衷就是于激发每位紫薇人的大局观、责任观，希望公司干部、员工通过参与类似的主题活动来促进个人管理素养更深层次的提升，为紫薇地产的发展献力献策。

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2009-08

高新热力顺利通过省市两级安全运行技术评议

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高新热力顺利通过省市两级安全运行技术评议 通讯员 梁艳　　日前，从省住房和城乡建设厅传来喜讯，高新热力公司顺利通过了省市两级对供热企业安全运行技术评议。　　8月20日，由省建设厅燃热管理处主任李直、市燃热管理中心书记马江波率领的省市两级供热企业安全运行技术评议考察专家组成员等一行来到高新热力，对高新热力“西户路热力中心”的安全运行进行全面技术评议和验收。　　考察过程中，专家组一行听取了高新热力相关负责人对企业基本情况及生产运行、工程建设等内容的专题汇报，并就企业供热管网的建设与分布情况，锅炉运行及区域资源发展情况与高新热力的有关方面负责人进行了详细了解。　　随后，考察组一行实地参观了高新热力“西户路热力中心”一期的生产现场，对锅炉运行、化水试验、上煤、除渣和脱硫等生产项目进行了细致的考察，并和生产一线的员工们进行了亲切的交谈。　　据悉，此次考察是省建设厅对供热企业安全运行的技术评议考察。

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高新地产第九届社区文化艺术节隆重开幕

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高新地产第九届社区文化艺术节隆重开幕 通讯员 李娟　　8月23日晚，由高新地产举办的第九届枫叶家园社区文化艺术节将在枫叶新新家园拉开帷幕。社区业主在舞台上载歌载舞，尽展都市生活新风采，1000多名嘉宾和业主代表观看艺术节开幕式文艺演出。　　本届社区文化艺术节以“品质生活，与您共分享”为主题，为期一周，随后将在其他枫叶系列社区分别举办啤酒烧烤节、兵乓球比赛、篮球友谊赛、拔河比赛、处以比拼、精品电影放映等多个活动，真正把社区文化艺术节办成了“社区的盛会，业主的节日”，形成了健康高雅、文明和谐，独具枫叶家园特色的社区文化景观。　　枫叶家园社区文化艺术节是高新地产与高新物业践行“用心建筑生活”与“用心服务业主”企业理念的真情奉献，已成功举办了八届，成为传递和谐人居、文化人居和枫叶家园数万业主每年最盛大的文化盛宴。在各界人士及社区广大业主的关心和支持下，朝气蓬勃的枫叶家园社区文化艺术节必将成为高新地产一张闪亮的名片，将会更加光彩夺目，焕发新的青春和活力。

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Z6尊龙凯时各物业公司参加“物权法两部司法解释”专题讲座

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Z6尊龙凯时各物业公司参加“物权法两部司法解释”专题讲座 通讯员 刘宏　　为了更好地理解两部司法解释，合理运用并处理相关物业纠纷，规避法律风险，8月20日，Z6尊龙凯时各物业企业共计80多人参加了中国物业管理行业协会在水晶岛酒店举行的 “物权法两部司法解释”专题讲座。　　本次讲座特邀住房和城乡建设部物业管理处处长陈伟和最高人民法院法官辛正郁主讲。讲座从业主定义、建筑物专有部分和共有部分的划分、车位问题、经营性问题、管理权问题等方面以及其他业主和物业公司所可能涉及到的物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释进行了详细的解读，并运用了多个案例进行分析，让参加培训的各物业企业能够更加准确的掌握。　　据悉，《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》与《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称“两部司法解释”）将于今年10月1日正式施行。两部司法解释的贯彻实施，对于处理物业服务纠纷案件、维护物业服务企业合法权益将会产生重要影响。

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Z6尊龙凯时公司领导到天地源物业、紫薇物业检查工作

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Z6尊龙凯时公司领导到天地源物业、紫薇物业检查工作 通讯员 刘宏　　为促进物业服务水平提升，确保Z6尊龙凯时公司稳步发展， 8月18日、19日，Z6尊龙凯时公司党委副书记牛跃进在Z6尊龙凯时企管部陪同下分别到天地源物业和紫薇物业进行了工作检查。 　　物业服务作为房地产核心产业链中的一环，不仅是Z6尊龙凯时各地产品牌的维护者，也是Z6尊龙凯时整体核心竞争力的重要组成部分。上半年，为适应物业服务市场环境变化和日趋扩大的管理规模，更好地服务于广大业主和各房地产品牌，天地源物业、紫薇物业根据各自实际情况，对公司内部管理都进行了较大幅度调整。通过近半年多的运行，客户满意度不断提升，客户投诉率显著下降，物业服务对各地产品牌美誉度提升起到了积极促进作用。　　在检查过程中，牛跃进听取了天地源物业和紫薇物业各自公司总体情况和2009年上半年度主要工作的汇报，对两公司调整变化后的工作给予了肯定。他指出，变革是重新布局，调整才会让管理者有所变化，才能发现更多的不足，只有通过不断的改进完善才能取得更多业主对物业服务工作的理解和支持。　　牛跃进强调，要进一步加强班子建设，提倡职业化思想，强化安全意识、责任意识、大局意识，解决工作中出现的管理不到位、执行不到位、服务意识不到位的问题。牛跃进要求，要完善突发事件应急预案，建立可行预案机制，同时在尽可能的条件下不断改善和提高现有的技防工作水平，协助公安机关做好小区内的秩序维护工作，为建国六十周年创造和谐社区氛围。　　最后，牛跃进在天地源物业和紫薇物业领导的分别陪同下，实地检查了天地源•枫林绿洲和紫薇田园都市的物业服务工作。