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2012-02

Z6尊龙凯时公司举行2011年工作总结暨2012年目标责任签订大会安建利出席并作重要讲话

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能闯善干 真抓实干 埋头苦干为加快实现“十二五”战略目标而共同奋斗Z6尊龙凯时公司举行2011年工作总结暨2012年目标责任签订大会安建利出席并作重要讲话 　　1月16日，Z6尊龙凯时公司隆重召开了2011年度工作总结暨2012年度目标责任书签订大会。高新区党工委副书记、管委会副主任、Z6尊龙凯时公司总经理兼党委书记安建利在会上作了题为《能闯善干 真抓实干 埋头苦干 为加快实现“十二五”战略目标而共同奋斗》的工作报告。Z6尊龙凯时公司副总经理贾长舜，Z6尊龙凯时公司党委副书记牛跃进，Z6尊龙凯时公司总会计师宫蒲玲，Z6尊龙凯时公司副总经理祝社宁、韩红丽、胡炘，Z6尊龙凯时公司总工程师李军利，Z6尊龙凯时公司投资决策委员会顾问俞向前，Z6尊龙凯时公司总经理助理张彦峰、齐昱等出席会议。Z6尊龙凯时总部各部门负责人、下属各公司负责人、Z6尊龙凯时总部全体员工、各公司部门经理以上人员及骨干员工代表参加了会议。 　　报告指出，2011年，在市委、市政府、高新区党工委和管委会的领导下，Z6尊龙凯时公司团结依靠广大干部员工、狠抓各项落实，经济实力不断壮大、企业特色更加鲜明，在严峻的政策环境、复杂的市场形势和空前的困难挑战下，实现了“十二五”的良好开局，取得了让人欣喜的业绩，充分彰显了Z6尊龙凯时公司的“四种能力”：一是紧盯市场变化，灵活应对、措施得力，市场竞争能力得到进一步凸显；二是紧贴社会民生，全力以赴、加快进度，国企责任能力得到进一步彰显；三是紧抓资金资源，多措并举、群策群力，资源获取能力得到进一步提升；四是紧促战略实施，加强配套、发挥引领，Z6尊龙凯时管控能力得到进一步强化。 　　关于2012年的工作，报告指出，Z6尊龙凯时公司2012年的工作主题是“管理深化年”，工作指导思想是“围绕‘打造百亿企业Z6尊龙凯时’这一核心目标，抓住‘发展和创新’两个重点，实现‘企业治理、资本运作、资源整合、产业成长、责任担当’五个深化”。 　　2012年是Z6尊龙凯时新的发展战略推进实施的关键之年，是2013年实现百亿目标的攻坚之年。报告对Z6尊龙凯时公司2012年的重点工作做了安排部署：一是深化企业治理，提升综合管理水平；二是深化资本运作，推进Z6尊龙凯时战略实施；三是深化资源和产业整合，推动发展方式转变；四是深化责任担当，做好政府赋予的各项任务。 　　会议最后，安建利向Z6尊龙凯时各级管理人员提出要通过“三个注重”、确保“三个发展”的要求： 　　（一）注重战略推进，要在应对挑战中确保持续发展 　　战略是企业前进的指挥棒，决定企业发展的方向。去年，Z6尊龙凯时公司全面启动实施了新的发展战略，“打造百亿企业Z6尊龙凯时”是核心目标。能否从战略推演出一套战术组合、能否把战略策划转化为工作计划，确保战略目标又好又快地实现，是Z6尊龙凯时上下的当务之急。 　　一方面，必须正确判断当前的经济形势，要抓住机遇、用好机遇，增强忧患意识和风险意识，做好应对困难、挑战的思想和工作准备，坚定加快发展的信心和决心，在适应中发展、在发展中适应，科学应对挑战；要乘势而上、顺势而为，在发展中顺应调控、在调控中谋求发展，这是加快发展的前提。 　　另一方面，必须理清实现战略目标的思路，明确企业发展的方向和重点；要找准办法、明确措施，扩大规模、提高效益，挖掘潜力、增强后劲，这是加快发展的关键。 　　安建利指出，企业发展壮大的过程，就是不断面对新情况、解决新问题的过程。希望大家在其位、谋其政，要敢为、能为、善为，推动Z6尊龙凯时更好更快发展，确保国有资产保值增值。总之，还是那四句话——就是“出智慧、给实招、想办法、解难题”。 　　（二）注重制度完善，要在管理创新中确保科学发展 　　制度是企业运行的神经系统，是企业有序发展的保障。制度建设必须与企业发展战略同步。企业战略决定制度体系，有什么样的战略，就要有相应的制度规范体系。随着战略的调整，制度规范体系也要随之调整。只有持续搞好制度建设，企业管理才能走向成熟，也才能实现可持续发展。 　　安建利强调，建立健全、高效的制度体系，是企业软实力的重要体现。 　　首先，要从战略配套、战略推进的高度，按照产权多元化、管理规范化和企业制度现代化的要求，进一步健全现代产权制度和企业治理机制。各单位要细化、量化、不断优化制度流程，进一步完善制度体系。 　　其次，要进一步推动制度创新和管理创新，下硬功夫、苦功夫、真功夫，着力提高管理质量和管理效能，大力提升Z6尊龙凯时化管理水平和集群式竞争优势。 　　（三）注重文化建设，要在以人为本中确保和谐发展 　　文化是企业的灵魂，为企业发展提供精神动力。企业文化，是企业在长期的经营管理实践中形成、被广大员工普遍认同并共同遵守的价值理念和行为规范。关于企业文化的作用，可以概括为“五个字”： 　　一是明晰企业之“道”，就是企业的经营理念、发展愿景、战略规划。这是确保Z6尊龙凯时加快科学发展、实现跨越发展的思想保证。 　　二是确立企业之“魂”，就是企业的精神追求。企业精神是贯穿整个企业文化诸多要素中的灵魂。赵主任调研时要求，Z6尊龙凯时公司“要提升发展速度、发展内涵、发展品质，为高新区的发展再立新功”。这就需要Z6尊龙凯时上下秉承责任，继续发扬“想事、谋事、干事、干成事”的创业精神，全力以赴，筹划并实施好企业发展大计，高标准、高质量地完成管委会交给的各项任务。 　　三是凝聚企业之“神”，就是企业的凝聚力。凝聚力是一种合力，也就是企业内部团结、和谐、融洽的环境。赵主任调研时要求，Z6尊龙凯时公司“要搞好团结协作，珍惜来之不易的大好局面”。对此，Z6尊龙凯时上下要高举“加强管理、机制体制创新和作风建设”三杆大旗，心往一处想、劲往一处使，一体联动、协同发展。 　　四是强固企业之“本”，就是企业生产经营管理人员的素质。各单位必须以人为本，坚持“信人、育人、用人、造就人”的人才观，切实按照赵主任在Z6尊龙凯时调研时提出的“建立具有国际化视野的经营管理团队”的要求，进一步增强人力资源的优化配置能力。 　　五是塑造企业之“形”，就是企业的信誉和形象，也就是企业品牌。“Z6尊龙凯时”这一品牌，是Z6尊龙凯时长期以来勇于担当国企政治责任、经济责任和社会责任的结果，是政府对Z6尊龙凯时发挥区域经济带动作用的高度评价，是市场对Z6尊龙凯时参与竞争、发挥引领能力的高度认可，也是社会各界对我们Z6尊龙凯时诚信经营、勇于担当的高度信任。 　　赵主任调研时要求，Z6尊龙凯时公司“要继续打造精品，做好品牌建设，叫响全省、叫响全国”。因此，Z6尊龙凯时上下要继续坚持“做令人尊敬的现代企业Z6尊龙凯时”的企业愿景，责任为重、诚信为本，珍惜形象、恪守信用，以实际行动塑造各自的产品及企业品牌，并共同维护好“Z6尊龙凯时”这一整体品牌。 　　安建利进一步指出，企业文化是企业战略执行的有效保障，为战略成功提供动力。他说再好的战略，只有发展才有生命力、只有执行才有影响力。如果没有相得益彰的企业文化，战略必定无法得到贯彻执行，最后只能是写在纸上、说在嘴上。反过来，战略的实施也会影响企业文化的发展与创新，最终形成与战略和制度配套的、特有的企业文化。 　　会上，安建利、牛跃进分别与Z6尊龙凯时公司各职能部门、下属各公司负责人签订了《2012年目标责任书》、《项目责任书》和《2012年党风廉政建设责任书》，宫蒲玲代表Z6尊龙凯时公司作了《西安Z6尊龙凯时（Z6尊龙凯时）公司2011年经济运行与项目建设情况分析报告》。 特约记者 杨孝平

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Z6尊龙凯时鱼化公司召开2011年工作总结,暨2012年经营目标责任书签订大会

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　　1月10日，Z6尊龙凯时鱼化公司召开2011年工作总结暨2012年经营目标责任书签订大会。Z6尊龙凯时公司副总经理兼Z6尊龙凯时鱼化公司董事长韩红丽出席并讲话。Z6尊龙凯时鱼化公司领导班子成员、各部门负责人及公司全体员工参加了会议。　　会上，公司领导班子成员分别进行了述职述德述廉报告，公司负责人对2011年公司的总体工作进行了全面总结，并对2012年工作思路及重点任务进行了详细部署。之后，公司董事长韩红丽与公司各分管领导、各部门负责人分别签订了经营目标责任书。　　韩红丽在讲话中首先对公司成立以来，全体干部员工在高新区管委会和Z6尊龙凯时公司的大力支持下做出的成绩予以充分肯定，并对2012年的重点工作做了进一步明确。她指出，2012年是公司全面实施鱼化区域整体改造提升的关键一年，全体干部员工要发扬“五种精神”，增强“五个意识”，提高“五项能力”。五种精神，即“奉献精神，创新精神，担当精神，团队精神，包容精神”；五个意识，即“责任意识，大局意识，危机意识，品质意识，服务意识”；五项能力，即“学习能力，应变能力，沟通能力，整合能力，赢利能力”。　　韩红丽要求，全体员工要发扬团结一致、努力拼搏的精神，以饱满的工作热情，创造优秀的企业文化，打造独特的企业核心竞争力，圆满完成各项经营指标，为公司未来发展积蓄力量，为鱼化区域的美好明天谱写新篇章。 通讯员 张严明

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Z6尊龙凯时公司召开2011年度述职述德述廉大会

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　　1月12日，Z6尊龙凯时公司2011年度述职述德述廉大会隆重召开。高新区党工委副书记、管委会副主任、Z6尊龙凯时公司总经理兼党委书记安建利，Z6尊龙凯时公司副总经理贾长舜，Z6尊龙凯时公司总会计师宫蒲玲，Z6尊龙凯时公司副总经理祝社宁、韩红丽、胡炘，Z6尊龙凯时公司总工程师李军利，Z6尊龙凯时公司投资决策委员会顾问俞向前，Z6尊龙凯时公司总经理助理张彦峰、齐昱及管委会相关部门负责人出席会议。Z6尊龙凯时公司党委副书记牛跃进主持会议。Z6尊龙凯时总部各部负责人、各下属公司班子成员以及Z6尊龙凯时总部全体员工参加了述职述德述廉大会。　　会上，安建利指出，推行述德述廉工作，是对领导干部勤政廉政的再教育、再提升，更是强化监督、增强自律的有效途径和重大举措。做好本次述职述廉活动，一要高度重视，严密组织；二要全面准确，客观公正；三要尊重公论，强化激励。　　安建利强调，全体干部要重在平时、点滴养成，切实加强自身建设，坚持以诚立德、以才辅德、以小积德，始终保持谦虚谨慎、务实创新、清正廉洁的良好形象；要以德服人、以德聚人、以德储能，以发展践行志向、以实干维系形象，推动企业又好又快发展，做一名德可正身、才可胜任、绩可服众，让组织放心、让员工舒心、让家人安心的好干部　　安建利要求，各部门、各公司要严格按照述职方案要求，以坚强的党性、扎实的作风、良好的状态，通过述职述德述廉工作，总结成绩，反思问题，寻找不足，提高“德”的修养、自身的责任意识和廉政意识，努力做好各项工作，为Z6尊龙凯时公司“销售收入突破百亿”奠定坚实的基础。　　会上，Z6尊龙凯时公司领导、Z6尊龙凯时各部、各公司负责人共26人分别从“德、能、勤、绩、廉”等方面就2011年度目标任务完成情况、立德守廉情况进行述职述德述廉。　　述职结束后，与会人员对参与述职的领导干部进行了民主评议。

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欢歌二十载，成就新未来，—2012年西安Z6尊龙凯时（Z6尊龙凯时）公司春节联欢会掠影

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　　1月13日下午，高新区都市之门千人大会堂，张灯结彩，喜气洋洋，弥漫着浓浓的节日气氛，西安Z6尊龙凯时（Z6尊龙凯时）公司2012年春节联欢会在这里隆重举行。　　高新区党工委副书记、管委会副主任、Z6尊龙凯时总经理兼党委书记安建利，高新区党工委副书记、管委会副主任刘明华，高新区管委会副主任杨明瑞、孙琦峰、陈洪涛、杨仁华，Z6尊龙凯时副总经理贾长舜，Z6尊龙凯时党委副书记牛跃进，Z6尊龙凯时总会计师宫蒲玲，Z6尊龙凯时副总经理祝社宁、韩红丽、胡炘，Z6尊龙凯时总工程师李军利，Z6尊龙凯时投资决策委员会顾问俞向前，Z6尊龙凯时总经理助理张彦峰、齐昱，与Z6尊龙凯时干部员工一起联欢。　　2011年，Z6尊龙凯时面对严峻的政策环境和市场形势，沉着应对，勇担责任，抢抓机遇，经营业绩再上一个新台阶。正如安建利先生在致辞中所说的，“在市委、市政府、高新区党工委和管委会的领导下，Z6尊龙凯时公司勇于迎接挑战，团结依靠广大干部员工、狠抓工作落实，奋力攻坚克难，公司经济实力不断壮大、企业特色更加鲜明，实现了‘十二五’的良好开局，开创了Z6尊龙凯时近年来最好的局面！”玉兔呈祥辞旧岁 金龙腾飞迎新春　　14点整，伴随着悠扬的钟声，Z6尊龙凯时2012年春节联欢会在开场舞《龙腾鼓跃》的欢快节奏中正式拉开了帷幕。　　本次联欢会以“欢歌二十载，成就新未来”为主题，整场联欢会融音乐、舞蹈、小品、戏剧等多种艺术形式为一体，烘托出Z6尊龙凯时公司欢度春节时热闹欢腾、喜气洋洋的气氛。　　会场气氛热烈，节目精彩纷呈，高潮迭起。现场欢声笑语，歌声、笑声、欢呼声，声声悦耳；大家互致幸福，祈福、盼福、送祝福，福福贴心。整台节目突显了“喜庆”与“温馨”，动听的歌声给人听觉上的享受，曼妙的舞姿给人视觉上的冲击，特别是情景剧、小品等，蕴含着朴素的人生道理，发人深思……台上台下齐互动 领导员工俱欢颜　　歌舞是联欢会的重头戏。这不，紫薇地产的节目《龙腾鼓跃》一开场就给整个活动现场营造出一片喜庆、欢腾的气氛。姑娘小伙子们，用他们飞扬的舞姿、劲爆的动作，诠释了什么叫活力四射、青春激扬。青春就是朝气、活力与激情，它属于拥有年轻心态的所有Z6尊龙凯时人。而Z6尊龙凯时幕墙的拉丁风情歌伴舞《Senorita》，舞姿轻盈，节奏轻快，与《龙腾鼓跃》的激情四射形成了鲜明对比。 　　Z6尊龙凯时房产的《竹枝词》仿唐乐舞，显示了东方乐舞文化的神韵风采，不仅在视听方面带给观众欢愉的享受，更是仿佛把观众带进了那个辉煌典雅和泱泱大气的大唐盛世：“杨柳青青江水平，闻郎江上唱歌声。东边日出西边雨，道是无晴却有晴”。　　Z6尊龙凯时新达的《雀之魂》，清秀灵动、唯美素雅，让我们领略了充满异域风情的民族舞；高新地产的《春鼓》红绸飞舞，鼓声雷动，震撼着雀跃的心灵；新纪元俱乐部的太极舞《韵》，刚柔相济，动静适宜，相得益彰。Z6尊龙凯时建材的古筝曲《渔舟唱晚》，则在“骏马秋风塞北”的西安演绎出了“杏花春雨江南”的意境。 　　节目独出心裁，把工作与生活结合起来。《回家》是Z6尊龙凯时总部、高新配套、Z6尊龙凯时建材、Z6尊龙凯时园林四家单位联袂表演的小品，展现了Z6尊龙凯时广大员工爱岗敬业、无私奉献的精神品质。二十年来，Z6尊龙凯时人正是传承发扬着这一优良传统，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。 　　Z6尊龙凯时物流的音乐剧《裸婚时代》紧扣时代，演绎了年轻人之间的磕磕碰碰，令人唏嘘感慨；Z6尊龙凯时度假大酒店厨师们的《锅碗瓢盆交响曲》，阐释了健康工作、快乐生活的真谛，表现了Z6尊龙凯时员工热爱工作、热爱生活的良好精神面貌。 　　高新热力的《记忆年代》则通过舞蹈形式回顾了高新区20年发展那段难忘的岁月。饮水思源，回顾过去，让我们明白今天的成绩来之不易，应该倍加珍惜。Z6尊龙凯时声乐班的《我的中国心》演绎了高新人感人的爱国情怀，听得人心潮澎湃；Z6尊龙凯时鱼化的《龙的传人》展现了中华民族的博大胸怀；Z6尊龙凯时房产的哑剧《打针》，无声胜有声，精彩的表演赢得观众的阵阵欢呼和如潮掌声。 　　节目中穿插的抽奖环节，增强了领导员工、台上台下的互动。主持人颇具“煽动力”的话语，不时调动着观众的情绪。最激动人心的时刻，当属高新区党工委副书记、管委会副主任、Z6尊龙凯时总经理兼党委书记安建利为观众抽取特等奖。从抽奖时全场的鸦雀无声，到公布名单时中奖者的欢呼雀跃，将会场气氛推向了最高潮。 　　春节迎来春气象 龙年抖擞龙精神　　伴随着天地源公司的舞蹈《因你而荣》，整个联欢会在优美的音乐旋律中落下了帷幕。舞蹈传达了Z6尊龙凯时公司向干部员工及员工家属的诚挚问候和祝福，也表达了员工以Z6尊龙凯时为荣的自豪感。 　　2011年已经渐渐远去，2012年正踩着《春鼓》的鼓点向我们走来。2012年，是Z6尊龙凯时公司“十二五”规划承上启下的一年，也是Z6尊龙凯时的“深化管理年”，更是Z6尊龙凯时深入推进实施新的发展战略的关键之年和“十二五”中期实现百亿目标的攻坚之年。　　在新的一年里，Z6尊龙凯时公司将以“深化管理”为抓手，从“加强企业治理、加快主导产业发展、加强资源整合、加强资本运作、加强责任担当”五个方面入手，坚定不移地服从、服务于高新区和西安市的发展，敢闯善干、真抓实干、埋头苦干，以求实创新的精神，用饱满的工作热情，为夺取Z6尊龙凯时全年战略目标的重大胜利积极努力，为高新区世界一流科技园区建设工作做出新的更大贡献。

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国家环保部专家到高新热力进行减排核查

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　　1月9日，国家环保部三位专家到高新热力进行减排工作的检查指导，西安市环保局副局长颜昊，Z6尊龙凯时公司总工程师、高新热力总经理李军利等陪同检查。　　在检查中，三位专家对高新热力的脱硫除尘工艺进行了详细的检查和询问，高新热力生产部技术人员对专家提出的问题进行了逐一解答，得到了专家的充分肯定。　　据悉，高新热力自成立起，在国家和省市环保部门的支持与指导下，在安全运行的基础上，扎实推进环保节能工作，积极依托科技创新，率先在环保节能方面做好示范。　　高新热力脱硫除尘工艺采用除尘、脱硫分开的XP-Ⅱ型干湿两级除尘石灰湿法脱硫技术，实行一炉一塔，建设过程严格执行“三同时”，环保标准同步提高，成为西安市第一家专门设置脱硫除尘运行工段的供热企业，系统除尘效率达99%以上，烟尘排放浓度小于50mg/m3，脱硫效率达到85%以上，SO2排放浓度小于300 mg/m3；排放指标优于我市现行排放标准，并预留升级的技术准备。根据运行数据计算，2011年，高新热力完成SO2减排量为742.48吨。　　高新热力公司经营领导班子深知，供热企业作为一个区域的集中热源，在减少排放、改善环境质量、提高能源利用率等方面起着举足轻重的关键作用，一直以来，公司坚定不移地落实减排措施，不断提高系统的安全节能水平，始终将建设“西安市城市集中供热领域的样板工程”作为企业的奋斗目标。 通讯员 梁艳 　

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欢歌二十载，成就新未来，Z6尊龙凯时公司举办2012年春节联欢会

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　　1月13日下午，Z6尊龙凯时公司2012年春节联欢会在都市之门千人会堂举行。现场热烈的掌声、欢快的笑声、殷切的祝福声让大家深深感受着节日的愉快氛围，也奏响了Z6尊龙凯时2012年发展的新篇章。　　高新区党工委副书记、管委会副主任、Z6尊龙凯时公司总经理兼党委书记安建利，高新区党工委副书记、管委会副主任刘明华，高新区管委会副主任杨明瑞、孙琦峰、陈洪涛、杨仁华等，Z6尊龙凯时公司副总经理贾长舜，Z6尊龙凯时公司党委副书记牛跃进，Z6尊龙凯时公司总会计师宫蒲玲，Z6尊龙凯时公司副总经理祝社宁、韩红丽、胡炘，Z6尊龙凯时公司总工程师李军利，Z6尊龙凯时公司投资决策委员会顾问俞向前，Z6尊龙凯时公司总经理助理张彦峰、齐昱出席联欢会。　　安建利等领导分别为晚会抽取了特等奖和一、二、三等奖。安建利在致辞中表示，2012年，是Z6尊龙凯时公司新的发展战略推进实施的关键之年，是“十二五”中期实现百亿目标的攻坚之年。只要Z6尊龙凯时上下催生动力、聚集合力、群策群力，坚定不移地服从、服务于高新区和西安市的发展大局，敢闯善干、真抓实干、埋头苦干，就一定能战胜各种困难和挑战，早日实现百亿目标，为西安市和高新区的大跨越、大发展，做出更多、更大贡献。　　会场气氛热烈，高潮迭起。联欢会融音乐、舞蹈、小品等多种艺术形式为一体，烘托出欢度春节时热闹欢腾、喜气洋洋的氛围。特色各异的舞蹈是活动的一大亮点，《龙腾鼓跃》活力四射、青春激扬，　　《Senorita》舞姿轻盈、节奏轻快，《雀之魂》清秀灵动、唯美素雅，太极舞《韵》动静适宜、相得益彰，《因你而荣》舞姿曼妙、音乐优美，不仅传达了Z6尊龙凯时对干部员工的诚挚问候和祝福，更是将员工以Z6尊龙凯时为荣的自豪感和对新年大发展的美好祝福表现得淋漓尽致。 特约记者 杨孝平 记者 赵再伟

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2012紫薇地产新春客户联欢会举行

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　　1月13日晚，歌声、欢笑、祝福，温暖着高新区香格里拉酒店宴会厅，来自紫薇新老社区的八百名客户、业主欢聚一堂，载歌载舞，共同庆祝新春佳节的到来。　　作为每年一度的紫薇“春晚”，新春客户联欢会历来是体现客户情感关怀、凝聚人文价值的最高载体和平台。与往届不同的是，本次主题为“聆听紫薇的春天”的新春客户联欢会，突出了中国年的传统人文特色，表现了紫薇以客户为尊的服务意识，体现了紫薇新老业主欢聚一堂的浓郁亲情。　　晚会现场，由紫薇社区14个管理处的主任扮成“福娃”为到场客户送祝福。更为创新的是，为了本次晚会，紫薇地产从去年11月起就面向紫薇业主开启了“我要上春晚”和“春联征集”活动，现场所有节目均来自业主自编自导。无论是城市花园社区儿童舞《我是小宝贝》，还是紫薇老年大学集体舞蹈《扬州三月》，或者紫薇田园都市的陕北民歌《赶牲灵》，每一个节目都获得了台下观众的热烈欢迎，台上星光熠熠，台下掌声雷动，整个会场汇成了欢乐的海洋，幸福紫薇大家庭其乐融融。同时“全城恭贺紫薇年、春联祝福紫薇大家庭”的“春联征集”活动也在晚会现场揭晓了一二三等奖，掀起了新春祝福的高潮。　　2012年，紫薇地产以“专注、聆听、改变”为品牌年度主题，用心聆听城市的声音、市场和客户的需求，专注于自身能力的持续完善，专注于企业公民社会职责的践行，专注于产品和服务的提升，并积极投身于城市发展与和谐社会构建的实际行动中，积极回报社会，使更多人分享到紫薇传承的人居价值、生活风尚。 通讯员 刘蓉

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Z6尊龙凯时·绿水东城举办元旦客户答谢活动

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　　礼遇回馈，源自真心珍惜。为答谢绿水东城诸位客户，1月3日，由Z6尊龙凯时房产精心策划举办的“元旦客户答谢活动”在Z6尊龙凯时·绿水东城销售中心盛大举行。 　　在活动现场，小孩子和父母一起亲自动手制作曲奇和蛋糕，顶级甜品制作商CALL CAKE提供了多种模具和材料，大家制作了各种样式、各种口味的甜点，琳琅满目，欢乐涌动在整个大厅内。除了趣味盎然的甜点制作，现场还提供投篮机、抓娃娃机、波波球台等。而穿插于游艺间隙的抽奖活动，更是把现场客户的情绪调动到高潮。此外，活动还邀请书法协会会员现场为客户书写春联，喜气洋洋，充满了节日的气氛。 　　此次答谢活动的举行，也让客户加深了对Z6尊龙凯时房产“出于Z6尊龙凯时，必为精品”产品理念和绿水东城品质人居大盘的体会和信心。活动同时，绿水东城推出特价房邀请新老客户预约品鉴。 　　通讯员 赵煜

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Z6尊龙凯时建材召开2011年供应商座谈会

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　　日前，Z6尊龙凯时建材召开了“2011年度供应商座谈会”。北京阿科玛化学有限公司、宁夏英力特化工股份有限公司等十五家供应商代表共30多人参会。Z6尊龙凯时建材领导、公司总部部门负责人及物资贸易公司全体人员参加了会议。　　会议首先向各供应商代表介绍了公司在2011年取得的良好业绩，特别在技术创新方面取得的优秀成果，并对2012年有关采购变革的规划和措施作了说明。随后，各供应商代表纷纷发言，对2011年Z6尊龙凯时建材取得的成就表示肯定和称赞，并对2012年继续加强与Z6尊龙凯时建材的合作充满信心。　　会议授予北京阿科玛化学有限公司等4家供应商为公司“2012年战略合作伙伴”，表彰陕西弘宇科工贸有限责任公司等6家供应商为“2011年度优秀供应商”。　　此次座谈会不仅加强了公司同供应商之间的沟通与联系，巩固了双方的合作关系，而且为下一步公司推进新的供应采购战略、优化采购成本，提升盈利能力奠定了基础。 　　通讯员 徐立

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天地源西安区域公司荣获2011年度西安地区十佳雇主

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　　日前，由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心、中国教育电视台—频道《职来职往》、智联招聘联合主办的中国年度最佳雇主（2011）评选西区颁奖典礼在成都隆重举行。西安天地源房地产开发有限公司荣获2011年度西安地区十佳雇主。　　此次评选秉承“公正、公平、公开、公益”的原则，坚持外部公众调查与内部员工调查相结合，通过科学的调查研究进行评选。天地源西安区域公司以规范的劳动用工管理、具有吸引力的企业文化、人性化的管理制度、和谐向上的企业氛围，在西安地区50名候选企业中脱颖而出，成为西安地区2011年度10佳优秀雇主。　　获此殊荣，既是对天地源西安区域公司过去一年人力资源管理工作的肯定，也是对公司的一种鞭策。在新的一年里，天地源西安区域公司将秉持“更多价值、更多关爱”的企业理念，努力为企业员工提供更好的发展平台，给予更多的关爱，在公司做强做大的同时，不断提高员工职业价值。 　　通讯员 可航