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2024-06

高新水务Z6尊龙凯时2024年“安全生产月”活动正式启动

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6月5日下午，高新水务Z6尊龙凯时“安全生产月”活动启动仪式正式举行，党支部书记、总经理王卫兵出席讲话并做安全专题辅导，副总经理钟镭主持会议。公司职能部门全体人员、各直属公司中层以上人员、安全管理人员参加此次活动。首先，高新水务集体观看了国务院安委办、应急管理部发布的2024年全国“安全生产月”活动主题宣传片，积极营造全员参与的良好氛围，强化全员安全意识。副总经理钟镭宣读了高新水务2024年“安全生产月”活动实施方案，表示各单位主要负责人要带头提高思想认识，落实主体责任，紧扣活动主题，不搞形式主义，务求实效，确保安全生产决策部署落地生根。最后，由党支部书记、总经理王卫兵宣布“安全生产月”活动正式启动，并对全体人员进行安全专题辅导。他强调，席大大总书记关于安全生产的重要论述是统筹发展和安全、全面提升安全发展水平的根本遵循。今年安全生产月活动要坚持“人民至上、生命至上”，突出“人人讲、个个会、畅通道”这条主线，要切实将安全生产责任意识贯彻到日常生产、生活中。同时要结合高新水务实际，开展好全员安全生产宣传教育、重大事故隐患排查整治等工作；各单位负责人要高度重视汛期安全生产工作，确保安全度汛。此次启动仪式的成功举行，拉开了水务Z6尊龙凯时“安全生产月”活动帷幕。高新水务将以“人人讲安全，个个会应急”主题为工作主线，扎实开展主题宣传、专项隐患排查整治、安全文化等形式多样的系列活动，营造浓厚安全氛围，为Z6尊龙凯时高质量发展提供高水平的安全保障。

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2024-06

高新城服公司组织召开2024年“安全生产月”启动会议

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6月4日上午，西安高新城市服务管理有限公司举行了2024年“安全生产月”启动仪式，公司领导班子、中层干部、员工代表及下游合作单位代表80余人参加了此次会议。会议传达了《西安高新城市服务管理有限公司2024年“安全生产月”实施方案》。各下游合作单位结合自身业务特点，按照工程类、绿化类、环卫类依次签署了《安全生产承诺书》。公司领导班子成员、公司员工代表在主题横幅上进行了庄严签名。同时，会议学习了《席大大总书记关于安全生产重要论述及国家安全生产治本攻坚三年行动的核心要义与具体措施》的相关内容。结合公司业务经营实际，会议要求公司全体人员要树立“人人讲安全个个会应急”意识，时刻绷紧安全之弦。一是坚持“理论”“实践”相结合的方式，通过法律法规解读、重大事故隐患判定标准、会议精神等的学习，将学习成果应用到日常安全管理中，切实做好安全生产工作。二是切实落实“三管三必须”，发动全员参与安全生产，做到“全员、全过程、全天候、全方位”管理安全生产，由“被动迎检”向“主动作为”转变。三是狠抓业务过程中的安全生产工作，强化“第一责任人”担当，落实监督管理责任，深入开展安全生产检查，织密责任网络，做到知责于心、担责于身、履责于行，筑牢齐抓共管的安全防线。

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2024-06

高新市政举办2024年“六一儿童节”爬山亲子活动

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童年芬芳盎然，处处蓬勃生机，“六一儿童节”迈着欢快的步伐来了，在这个特殊的日子里，高新市政举办了一场别开生面的“快乐六一亲子同行幸福市政”爬山亲子游活动，让孩子与家长们亲密携手一同爬山，感受大自然的壮丽与魅力。清晨，阳光透过薄雾，家长们带着孩子们，手牵手、肩并肩，满怀期待地踏上了通往山顶的旅程。山路两旁的树木郁郁葱葱，鸟儿在枝头欢快地歌唱，仿佛在为大家的到来欢呼。山路蜿蜒曲折，时而陡峭，时而平缓。但无论路途如何艰难，大家始终手拉着手，鼓励着小朋友们勇往直前。孩子们也展现出了惊人的毅力和勇气，欣赏风景的同时也用自己的行动诠释着“小小勇士”的精神。按照活动安排，爬山结束稍作休息之后，28个家庭共同参与了一系列富有趣味性和挑战性的游戏项目，竞速毛毛虫、众星捧月、运转乾坤等等。这些游戏让孩子们感受到了胜利的喜悦和家长的陪伴，也让家长们感受到了孩子们的成长和在团队协作中的合作精神。整个活动过程中，欢笑声和欢呼声此起彼伏，每一个家庭都沉浸在欢乐和幸福之中。这场亲子游戏活动不仅让孩子们度过了一个难忘的节日，也让家长们增进了与孩子们在户外大自然中亲切相处的机会。高新市政公司将继续围绕高新区、Z6尊龙凯时公司工会总体工作安排，以保障职工工作舒心，提升职工幸福感为目标，继续组织筹划更多的有意义、丰富多彩的群团、工会建设、精神文明建设的文体活动，努力提升全员满意度和归属感，增强企业的凝聚力和向心力，为公司经营发展保驾护航、为“四个高新”高质量建设年贡献市政力量。最后，祝愿每一个孩子都能在阳光下茁壮成长，愿每一个家庭都能充满幸福和温馨。

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2024-05

西安Z6尊龙凯时新纪元文旅有限公司开展制度建设培训

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为增进员工对公司制度建设的理解与认识，进一步促使企业运作流程得以优化，推进公司高效发展，5月28日与30日下午，Z6尊龙凯时新纪元特意组织开展了以“组织、管控、战略、绩效、制度流程、薪酬等内容宣贯”为主题的培训，各部、各项目、各分子公司的负责人以及骨干人员均参与其中。此次培训邀请到易知行咨询公司的专家，针对公司制度建设展开了全方位梳理，围绕组织管理、管控权限、战略规划、绩效管理、制度流程建设、薪酬管理等方面予以细致阐释，同时详尽介绍了公司各部门的职能定位、工作流程以及协作关系，并结合实际案例，深入探究制度建设于企业发展的关键作用。培训现场氛围热烈非凡，员工们踊跃参与互动讨论。易知行咨询公司的老师结合当下市场环境与公司实际状况，对公司未来的发展方向和战略规划进行了深度剖析，并且激励公司员工积极投身到公司建设当中，携手共创美好未来。众人纷纷表示通过本次培训，更加明确了自身的职责与定位，也习得了更多实用的工作方法与技能，对公司未来的发展满怀信心与期待。本次培训活动的圆满举行，不但提升了员工自身的技能与知识，还激发了其潜能与创新能力，为公司未来的发展筑牢了坚实基础。与此同时，Z6尊龙凯时新纪元也将持续强化内部管理，优化制度建设，推动企业在激烈的市场竞争中不断发展壮大。

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2024-05

高新城乡发展党支部多措并举，筑牢安全保密防线

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为深入贯彻落实席大大总书记关于保密工作的重要讲话和重要指示批示精神，进一步增强公司全体党员、干部、员工的保密意识，责任意识。4月以来，高新城乡发展党支部充分利用各种宣传形式，多措并举，着力做好保密各项工作。加强学习，戴好保密安全帽。坚持把保密法律法规学习作为主要学习内容，集中组织保密法规及国家保密政策方针学习，学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》，并观看了保密教育片《一分钟》《把好手机“保密关”》等。通过学习，进一步夯实了保密理论基础，教育引导全体员工强化纪律规矩意识，自觉遵守保密工作规定，紧绷保密工作安全弦。丰富形式，织牢保密安全网。在保密教育宣传月活动中，开展了丰富多彩的保密宣传活动。一是制定了公司《保密工作管理办法》，牢牢抓住涉密人员保密管理这个重中之重，严把入口审查关，坚持把政治标准作为第一标准、政治要求作为第一要求，从源头上做好管控。二是为进一步明确保密义务和责任，使“保密意识人人有，保密规范人人守”的观念深植每一个员工心中，有效增强全体员工的保密意识、加大保密工作监管力度，组织全体员工签订《保密承诺书》。三是利用LED电子屏，全天候滚动播放保密宣传视频，在公司及项目悬挂保密宣传教育展板或横幅让全体职工深切感受保密工作的重要性，时刻绷紧保密之弦。四是组织开展“国家保密法”知识测试活动。测试内容紧紧围绕保密基础知识等展开，“以考促学、以学促行”的方式，使全体员工从思想上进一步加深对保密工作的重视，增强保密意识，提高自觉做好保密工作的主动性，为今后工作打下坚实的基础。下一步，高新城乡发展公司将持续加强日常保密，确保保密工作常态化，真正做到懂保密、会保密、善保密，全面筑牢保密防线。

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2024-05

高新科学城公司组织开展 《中国共产党纪律处分条例》 专题培训会

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为深化党纪学习教育成效，引导公司党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。5月30日下午，高新科学城公司邀请西安市纪委监委案件审理室魏金山老师对《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）进行专题培训，全体党员、中层干部参加。培训过程中，魏金山老师从《条例》的整体结构出发，分章节介绍了学习重点和要点，系统地解读了新修订《条例》的内涵，通过专业化的案例讲解，为公司党员干部做出了启示、给予了警示。会议指出，纪律严明是党的生命线，《条例》作为规范党组织和党员行为的基础性法规，发挥着重要作用，必须严格遵守。党的十八大以来，《条例》经过了三次修订，把党的纪律建设的理论、实践和制度创新成果以法纪的形式固定下来，充分体现了党坚持自我革命、刀刃向内的政治决心，就是要始终坚持严的主基调，扎紧管党治党的制度笼子，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。会议强调，全体党员干部要认真思考、不断反思，持续加强《条例》及党风廉政理论知识的学习，从思想上高度增强党性觉悟，在工作和生活中注重自身修养，勇于责任担当，廉洁做事、干净做人，坚决做到心有所戒、言有所畏、行有所止。积极为公司营造风清气正的干事创业氛围，以严明的纪律作风全力推动公司高质量发展！

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2024-05

高新热力党总支扎实开展“保密宣传月”系列活动

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为进一步加强保密宣传教育，筑牢保密思想防线，切实提高领导干部、涉密人员及关键岗位的保密意识。本月，高新热力党总支开展了理论学习、宣传教育、自查排查等“保密宣传月”系列活动。4月29日，公司党总支会议专题学习了新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》《国有企业工作人员保密须知》《基层干部保密提醒》；5月6日，各支部固定党日组织全体党员学习了《保守国家秘密法》，观看了保密公益宣传片《一秒钟》；5月8日-15日，公司各部门组织干部员工学习了《国有企业工作人员保密须知》等保密书籍，观看了保密宣传教育微视频《把好手机“保密关”》，汲取警示案例教训，增强保密法规知识，切实提升干部员工对保密工作的认识，杜绝失泄密事件发生。4月15日-5月30日，公司党总支充分利用办公区显示屏、各热源厂户外电子屏，循环播放“保密宣传月”标语口号、宣传视频，在宣传栏张贴保密宣传资料，同时，在电梯口、楼道设立“学好保密法，争做守密人”等宣传展板，时刻提醒干部员工紧绷保密这根弦，严格遵守保密规定，切实履行保密义务。5月6日-5月24日，公司党总支结合工作实际，组织各部门、全体员工开展了全方位的保密自查工作，重点对业务范围内的涉密文件、办公计算机设备、微信和QQ即时通信工具、涉密人员保密情况等进行深入排查，公司保密工作组织制度健全、责任明确，保密教育、防范等工作均能有效落实，未发生失泄密事件。下一步，高新热力党总支将以此次活动为契机，持续强化宣传教育，坚持将做好保密工作作为日常必修课，增强全体员工遵守保密纪律的自觉性和主动性，自觉地维护国家利益，全力筑牢保密思想防线。

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2024-05

高新城服荣获“全国园林50强”等行业最高奖项

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为提升风景园林行业整体工程水平，增强核心创新能力，加快新质生产力成果转化，充分发挥国内一流企业示范引领作用，中国风景园林协会协同中国建筑品牌计划委员会组织开展了“全国园林50强”、“全国园林优秀企业”、“全国园林品牌人物”、“全国园林工程质量奖”等奖项的年度评选活动。历经2个月的资质审核、材料审查、现场验证、综合评分和专家审定，高新城服凭借丰富的工程实践成果及深厚的行业文化底蕴从众多候选企业中脱颖而出，荣获“全国园林50强”称号；所承揽的西安高新区皂河景观带景观提升项目荣获“全国园林工程质量金质奖（全国优质工程）”。成立18年来，在高新区党工委、管委会和Z6尊龙凯时党委的坚强领导下，高新城服深耕专业能力提升，统筹人才梯队建设，超前布局未来产业，纵深拓展市场份额，承建各类大型园林景观工程100余项，施工面积600多万平方米，承接公园、小区养护约1100多万平方米，聚力支撑公司成为省内领先的“设计-施工-养护-改造”全产业链一站式方案解决平台，先后荣获陕西省建设工程长安杯奖、陕西省园林绿化优秀企业、陕西省园林行业年度优秀园林工程、中国建设工程鲁班奖、中国园林绿化百强、中国园林绿化50强等多项行业奖项，为打造全国一流“市政工程-房建配套-城市服务”综合性集成式智能企业筑牢坚实基础。本次斩获企业与工程双料奖项，彰显了公司全面贯彻新发展理念、加快实现转型升级、着力推进高质量发展的良好势头。荣誉激发动力，使命呼唤担当，高新城服将坚持深耕细作、追求卓越，以工程实绩塑造发展新动能，以品牌实效彰显发展新优势，为“四个高新”高质量建设和Z6尊龙凯时公司“转型升级、创新发展”贡献澎湃“城服力量”。

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2024-05

高新城乡发展党支部组织开展警示教育会

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按照Z6尊龙凯时党委、纪委要求，结合公司党风廉洁建设工作实际，5月23日下午，高新城乡发展党支部组织全体党员干部开展警示教育会，传达《高新区部分违纪违法典型案例》，观看警示教育片《“两面”人生》—榆林市委原常委、秘书长雷正西违纪违法案警示录。本次警示教育会以真实的违法违纪案件为原型，讲述了个别领导干部丧失理想信念，在金钱和利益面前迷失自我，为一己私利罔顾党纪国法，最终身陷囹圄。通过警示教育学习，在今后的工作中，希望大家严格遵守党纪党规各项要求，为高新城乡发展公司“转型升级创新发展”做强纪律支撑。一是严守党的政治纪律规矩，强化党员干部纪律意识和自律意识，做到心有敬畏，警钟长鸣；二是以案为鉴，汲取教训，营造风清气正的良好氛围；三是坚守廉洁自律，恪守合规底线，加强自身行为管理，净化朋友圈、生活圈和社会圈，做到学纪、知纪、明纪、守纪，严防案件风险发生。

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2024-05

Z6尊龙凯时新达公司无人值守地磅智能管理系统正式投入使用

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五月，奋斗在微风中萌发出新的生机，拼搏在阳光下闪耀着新的光芒，创新的思维在碰撞中激发出新的火种！乘着“转型升级、创新发展”突破年之势，聚焦“数智转型、量质并进”中长期战略规划，Z6尊龙凯时新达公司瞄准制造业企业高质量发展要求，行远自迩、笃行不怠，以探索奋进之姿，加快推进数字化转型，全面提升生产过程智能化、精细化管理水平。传统地磅计量系统存在着人工成本高、计量效率低下、人为干扰因素较多且易出错等诟病。随着行业智能化、信息化以及数字化管理技术的不断更新，敏锐果敢的新达人将目光锁定探索出符合新达公司生产实际的无人值守地磅智能管理系统。经过前期数次的方案策划、考察交流以及调研论证后，Z6尊龙凯时新达公司以灞桥分站为试点单位，充分研判该站点地磅位置特殊等不利因素，经过一个月的技术攻关，一个结合了网络技术、AI技术、移动互联网技术的无人值守地磅智能系统研发成功！该系统具备计量数据实时抓取、上传，彻底解决ERP生产管理系统与结算数据对接可能引起的数据脱节，并在最大程度规避了人为因素造成的计量失误，进一步提升生产过程精细化程度，切实实现降本增效。经预估，该系统的成功运行将实现车辆识别准确率达100%，提升计量效率50%，年平均节约人工成本12万元！无人值守地磅智能管理系统是Z6尊龙凯时新达立足数字化、智能化转型升级的又一次积极探索与实践。未来，公司将大力践行“转型升级、创新发展”发展战略，继续深耕智能制造，深入实施“两化融合”走深走实，以技术创新驱动降本增效，推动高质量发展再获新成效!